南京J9集团電氣組織生產部新員工理論和實操評比
發布時間：2018-05-09
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近日，南京J9集团電氣組織生產部新員工理論考試和實操評比。理論考試為閉卷考試，試題主要來源於作業指導書及相關規範，質量部出卷，生產部和行政部組織及監考；實操評比由質量部檢驗員從速度、工藝、準確率等方麵檢驗新員工的崗位技能，確保考核公平公正。經過綜合評估，最後由三位師傅陳順、許雪、路曉英帶的徒弟趙化娟、張偉、餘木林分別榮獲前三名。
南京J9集团電氣生產部入職的新員工均按“以師帶徒”模式培養，旨在通過2-3個月的學習周期，讓新員工迅速掌握崗位技能，適應公司企業文化，同時為了進一步肯定師傅的指導和付出，激發學徒的熱情和潛力，淘汰末位不合格人員。公司將堅持定期舉行評比活動，充分展示一線工匠師傅的精神風貌和新員工的學習成果。
